Inspiratie
Anders werken doe je niet alleen. Op deze pagina delen we vrij en toegankelijk de best practices die ons inspireren, zodat iedereen ermee aan de slag kan. We beginnen met een aantal boeken die goed passen bij de manier van werken van Bewegingmakers. Per boek lees je kort waar het over gaat en wat je eruit kunt halen.
Binnen de beweging "bekwaam = inzetbaar", waar Rien aan deelneemt, zijn deze afspraken gemaakt:
Boeken
Gaat over 9 sleutels voor het werken vanuit de bedoeling. Speciale aandacht voor sleutel 4: "Van oplossing naar oplossend vermogen". In teams zitten zoveel mooie mensen met kwaliteiten en wijsheid. Hoe die dan "aan te zetten"?
Bron: Anders Vasthouden van Wouter Hart.
De zorgtransitie is een heel intensief veranderproces voor echt iedereen. Niet alleen voor zorgpersoneel, maar ook voor managers, ondersteunende diensten enzovoort. Voor wie eigenlijk niet? De School voor Transitie ontwikkelde een praktisch instrument voor managers en teams om in die spannende transitie zowel aan "caring" als aan "daring" te doen. Zit de grootste uitdaging binnen de Verpleging & Verzorging in deze onderlaag? De vraag stellen is hem beantwoorden.
Bron: Taal van de Transitie, je roeping als leider in een wereld van verandering, o.a. Jakob van Wielink.
Aan het einde van dit boek staan 3 praktische richtlijnen over een leiderschapsstijl die effectief is als je je team wilt empoweren en hun talenten tot ontplooiing wilt laten komen: "Leiders bepalen wie op welke positie speelt, maar dan verdwijnen ze van het veld en laten de spelers hun gang gaan." En nog veel meer moois. Een concretisering van wenkend leiderschap dat richting én ruimte geeft.
Bron: Gung Ho van Ken Blanchard. Een overtuigende methode om uw medewerkers te inspireren.
Dit boek laat zien hoe organisaties zich ontwikkelen en vernieuwen en wat managers kunnen doen om dit proces te begeleiden. Hurst stelt dat managers op gezette tijden bewust een crisis moeten uitlokken om weerstand te breken en het vernieuwingsproces in een stroomversnelling te doen geraken. Hurst beschrijft hoe dit hernieuwingsproces verloopt en geeft managers theoretische en praktische handvatten om hun organisaties (weer) tot leven te brengen.
Bron: Crisis & vernieuwing van David K. Hurst.
Publicaties
De Rotterdamse ouderenzorgorganisatie Laurens en Stichting FWG hebben de handen ineengeslagen om te komen tot frisse en vernieuwende ideeën om de verpleeghuiszorg toekomstbestendig in te richten. Op basis van gezamenlijk onderzoek naar "anders werken" presenteert Stichting FWG 5 innovatieve scenario's. Heel inspirerend!
Bron: Stichting Laurens en Stichting FWG.
Bekijk de publicatie (PDF)Deze pagina groeit mee: er volgen meer boeken, publicaties en andere tools zodra ze er zijn.
Benieuwd hoe je deze inzichten vertaalt naar jouw team? Met Het Takenspel en onze begeleiding brengen we ze naar de praktijk.